Наша дверь всегда открыта
Прозрачность
Мы в Everyone.org стремимся оказывать положительное влияние на всех, кто с нами контактирует. Это касается не только пациентов, но и врачей, фармацевтов, логистических партнеров, фармацевтических компаний и нашей собственной команды. Для этого мы следуем строгому этическому кодексу и сосредотачиваемся на главном приоритете - вкладе в создание более здорового и справедливого мира.
Для нас это обязательство - путешествие, а не пункт назначения или декларация. И мы гордимся тем, что находимся в этом путешествии в качестве компании с сертификатом B Corp.
Присоединение к движению B Corp - это наш способ держать двери открытыми. Нас не интересует прозрачность на бумаге. Мы стремимся быть активным членом сообщества, в котором компании отчитываются друг перед другом за то, что они балансируют между прибылью и целью.
Если мы хотим изменить систему здравоохранения к лучшему, мы должны сделать это вместе. Вместе со всеми и для всех.
Узнайте больше о нашей приверженности движению B Corp.
На 300% больше врачей и пациентов запрашивают не одобренные лекарства для спасения жизней
Сертификаты
Мы соблюдаем практику и рекомендации, установленные в соответствии с надлежащей практикой распространения. Посмотреть сертификат.
Наша лицензия оптового дистрибьютора зарегистрирована в Министерстве здравоохранения Нидерландов. Посмотреть сертификат.
Мы являемся членом Code Social Enterprises и Social Enterprise NL.
Мы гордимся тем, что являемся членом глобального сообщества компаний, прошедших сертификацию B Corp.
Некоторые из наших акционеров
everyone.org - это социальное предприятие с целью создания влияния на свободу здоровья и возможности во всем мире. С этой целью мы считаем, что необходимы альянсы с фондами влияния, такими как Rubio, the Change Club или Pymwymic. По этой причине everyone.org не включил в свой устав никаких ограничений в отношении возможных будущих выплат таким инвесторам. Подтверждение и гарантия воздействия обеспечивается для этих типов финансирования на основе показателей эффективности как финансового, так и социального воздействия.
Вехи и отчеты также основаны как на финансовых, так и на социальных показателях. Таким образом, everyone.org, который в настоящее время поддерживает и помогает пациентам и врачам в 90 странах, сможет максимально увеличить свое влияние на доступ к здравоохранению для каждого человека во всем мире. В обозримом будущем все импакт-инвесторы обязались, что вся прибыль, если таковая будет получена, будет реинвестирована в платформу доступа, чтобы увеличить наше влияние. В долгосрочной перспективе, возможно, удастся произвести некоторые выплаты акционерам.
Инвестиционная политика
Вся прибыль будет реинвестирована в дальнейшее развитие платформы доступа.
Политика в области заработной платы
Цель everyone.org - добиваться результатов как единая команда. Поэтому мы ограничиваем разницу в зарплатах. В конечном итоге разница всегда остается из-за размера нашей организации, а также из-за разнообразия наших функций и обязанностей. В настоящее время соотношение разницы в зарплатах составляет 1 : 3,6.
Помимо заработной платы и пакетов отпусков, отпусков и льгот (см.: Справочник сотрудника), у нас есть план по льготному обеспечению сотрудников.
Аудиторские проверки и обязательства
Вехи и отчеты также основаны как на финансовых, так и на социальных показателях. Таким образом, everyone.org, который в настоящее время поддерживает и помогает пациентам и врачам в 90 странах, сможет максимально увеличить свое влияние на доступ к здравоохранению для каждого человека во всем мире. В обозримом будущем все импакт-инвесторы обязались, что вся прибыль, если таковая будет получена, будет реинвестирована в платформу доступа, чтобы увеличить наше влияние. В долгосрочной перспективе, возможно, удастся произвести некоторые выплаты акционерам.