Наша дверь всегда открыта
Прозрачность
В Everyone.org , мы стремимся оказывать положительное влияние на каждого, кто контактирует с нами. Это касается не только пациентов, но и врачей, фармацевтов, партнеров по логистике, фармацевтических компаний и нашей собственной команды. Мы делаем это, следуя строгому Кодексу этики и сосредоточившись на самом высоком приоритете — содействии более здоровому и справедливому миру.
Для нас это обязательство — путешествие, а не пункт назначения или декларация. И мы гордимся тем, что находимся на этом пути как компания, сертифицированная B Corp.
Присоединение к движению B Corp — это наш способ держать наши двери открытыми. Нас не интересует прозрачность на бумаге. Мы стремимся быть активными членами сообщества, где компании возлагают друг на друга ответственность за баланс прибыли и цели.
Если мы собираемся изменить систему здравоохранения к лучшему, нам нужно делать это вместе. Со всеми, для всех.
Узнайте больше о нашей приверженности движению B Corp.
На 300% больше врачей и пациентов запрашивают неодобренные лекарства для спасения жизней
Сертификаты
Мы соблюдаем практику и рекомендации, установленные надлежащей практикой дистрибуции. Посмотреть сертификат.
Наша лицензия оптового дистрибьютора зарегистрирована в Министерстве здравоохранения Нидерландов. Посмотреть сертификат.
Мы являемся членом Code Social Enterprises и Social Enterprise NL .
Мы гордимся тем, что являемся членом глобального сообщества компаний, прошедших сертификацию B Corp.
Некоторые из наших акционеров
everyone.org это социально ориентированное предприятие, целью которого является оказание влияния на свободу здоровья и возможностей во всем мире. Для этого, по нашему мнению, необходимы альянсы с фондами влияния, такими как Rubio, the Change Club или Pymwymic. По этой причине everyone.org не включил в свой устав никаких ограничений в отношении возможных будущих выплат таким инвесторам. Подтверждение и гарантия воздействия обеспечивается для этих типов финансирования на основе показателей эффективности как финансового, так и социального воздействия.
Вехи и отчеты также основаны на показателях как финансового, так и социального воздействия. Таким образом, everyone.org, которая в настоящее время поддерживает и помогает пациентам и врачам в 90 странах, сможет максимально увеличить свое влияние на доступ к здравоохранению для всех по всему миру. В обозримом будущем все импакт-инвесторы обязались, что вся прибыль, если таковая будет получена, будет реинвестирована в платформу доступа, чтобы увеличить наше влияние. В долгосрочной перспективе, возможно, удастся произвести некоторые выплаты акционерам.
Инвестиционная политика
Вся прибыль будет повторно инвестирована в дальнейшее развитие платформы доступа.
Зарплатная политика
Цель everyone.org - достижение результатов всей командой. Поэтому мы ограничиваем разницу в зарплатах. В конечном счете разница всегда остается из-за размера нашей организации, а также из-за разнообразия наших функций и обязанностей. В настоящее время соотношение разницы в зарплатах составляет 1 : 3,6.
Помимо заработной платы и пакетов отпусков, отпусков и льгот (см.: Справочник сотрудника), у нас действует план льгот по акциям для сотрудников.
Аудиты и обязательства
Вехи и отчеты также основаны на показателях как финансового, так и социального воздействия. Таким образом, everyone.org, которая в настоящее время поддерживает и помогает пациентам и врачам в 90 странах, сможет максимально увеличить свое влияние на доступ к здравоохранению для всех по всему миру. В обозримом будущем все импакт-инвесторы обязались, что вся прибыль, если таковая будет получена, будет реинвестирована в платформу доступа, чтобы увеличить наше влияние. В долгосрочной перспективе, возможно, удастся произвести некоторые выплаты акционерам.